|
Wielkopolska Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Jarocinie
realizuje projekt „Zintegrowany program rozwoju Wielkopolskiej Wyższej
Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Jarocinie” współfinansowany ze
środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Celem projektu jest:
- zwiększenie potencjału rozwojowego Uczelni poprzez rozbudowę
i dostosowanie do potrzeb gospodarki oferty edukacyjnej oraz
podwyższenie jakości kształcenia i zarządzania Uczelnią,
- dostosowanie programów do potrzeb rynku pracy i gospodarki
opartej na wiedzy poprzez utworzenie i realizację nowej
specjalności „Administracja elektroniczna”,
- wzmocnienie praktycznych elementów nauczania poprzez
zorganizowanie staŜy dla studentów i absolwentów,
- zwiększenie przygotowania absolwentów do wejścia na rynek
pracy poprzez poszerzenie oferty i rozbudowę biura karier oraz
organizacje targów pracy,
- wzmocnienie współpracy z pracodawcami (przedsiębiorstwami
i samorządami),
- wdrożenia „Systemu zapewnienia jakości kształcenia” .
Otwarcie specjalności „Administracja elektroniczna” polega na realizacji
w ramach obowiązującego standardu kształcenia dla studiów I stopnia na
kierunku Administracja przedmiotów specjalnościowych z zakresu prawnych
i organizacyjnych uwarunkowań stosowania technologii informacyjnych
w funkcjonowaniu administracji. Przedmioty specjalnościowe obejmują
w przypadku studiów stacjonarnych – 323 godziny, a w przypadku studiów
niestacjonarnych – 233 godziny. i dotyczą m.in. zastosowania podpisu
elektronicznego w administracji, bezpieczeństwa informatycznego, podstaw
prawnych administracji elektronicznej, zarządzania informacją i elektronicznego
obieg dokumentów. Planuje się, że w formie niestacjonarnej weźmie udział 175
osób, a w stacjonarnej 25. Plan i program nauczania w pełni odpowiada
standardom kształcenia zaakceptowanym przez Ministerstwo Nauki
i Szkolnictwa Wyższego.
W ramach rozwoju działalności Biura Karier organizowane będą
konferencje dla pracodawców, pracowników Urzędów Pracy, Uczelni,
studentów i absolwentów na temat regionalnego rynku pracy, poszukiwanych
kompetencji oraz oczekiwań przedsiębiorstw.
Program projektu przewiduje organizację Targów Pracy, które
umożliwiają spotkania z pracodawcami i uzyskanie pomocy doradcy
zawodowego. Studenci WWSHE będą mieli możliwość korzystania
z warsztatów „ABC aktywnego poszukiwania pracy”.
Program warsztatów ukierunkowany jest na doskonalenie przez studentów
umiejętności niezbędnych do wejścia na rynek pracy oraz efektywnego
poruszania się po nim.
Tematyka zajęć obejmuje takie zagadnienia, jak:
- Kształcenie umiejętności rozpoznawania swoich mocnych stron
w kontekście wymagań rynku pracy,
- Zasady tworzenia dokumentów aplikacyjnych (CV i list
motywacyjny),
- Autoprezentacja na rozmowie kwalifikacyjnej (znaczenie
komunikacji niewerbalnej, odpowiedzi na trudne pytania,
symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą),
- Metody poszukiwania pracy
Forma zajęć to przede wszystkim praktyczne ćwiczenie powyższych
umiejętności.
Biuro Karier umożliwi także konsultacje z doradcą zawodowym.
Indywidualne konsultacje doradcze dla studentów obejmują pomoc w zakresie:
- określenia własnych predyspozycji zawodowych,
- sformułowania planu rozwoju zawodowego: długoterminowych
celów zawodowych oraz niezbędnych do ich realizacji celów
pośrednich,
- pisania dokumentów aplikacyjnych,
- dostarczenia informacji o instytucjach rynku pracy pomocnych
w procesie poszukiwania zatrudnienia oraz podnoszenia
kwalifikacji zawodowych.
Planuje się odbycie płatnych staży dla 77 studentów i absolwentów
trwających 3 miesiące i obejmujących po 260 godzin (20 godz. tygodniowo).
W działaniach projektu przewidziane jest również podnoszenie
kwalifikacji kadry kierowniczej. Na specjalistyczne kursy oraz studia
podyplomowe skierowani zostaną: dyrektor administracyjny, prorektor, kwestor,
kierownicy: dziekanatu, rekrutacji i planowania, działu gospodarczego,
specjalista ds. kadr. Zakres podnoszonych kwalifikacji obejmować będzie
zarządzanie finansami, projektami, zasobami ludzkimi, obiegiem dokumentów,
siecią komputerową oraz aspekty prawne w działalności uczelni.
Wdrożeniu „Systemu zapewnienia jakości kształcenia” służyć będzie
wprowadzenie Systemu Elektronicznej Legitymacji Studenckiej wraz
z modyfikacją programu komputerowego do obsługi dziekanatu, który umożliwi
szybki przepływ danych oraz zarządzanie informacjami dotyczącymi studenta,
zwiększenie funkcjonalności strony internetowej z kontem studenta (płatności,
wyniki zaliczeń i egzaminów, konto biblioteczne). W ramach projektu
wdrożony zostanie również elektroniczny system oceny nauczycieli
akademickich przez studentów oraz elektroniczny system wypożyczeń.
|